中闻主任吴革律师受邀参加首届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典

2023

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BRAND INFLUENCE

2023年2月18日，由中国政法大学律师学研究中心、律新社主办的“卓越之道 洞见未来”首届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典在上海中国金融信息中心举办，来自近百位律所主任、知名企业法总、律届大咖及企业代表等嘉宾齐聚一堂，共同就中国法律服务现代化、律所品牌文化的建设与发展等话题展开交流探讨。中闻律师事务所（以下简称“中闻”）主任吴革律师作为“律新社2022年度律所卓越管理影响力人物”受邀出席盛典。

中闻律师事务所主任吴革律师（中）

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以战略思维谋全局

STATEGY

2022年7月28日，吴革律师与律新社创始人兼CEO王凤梅共同进行了“律新V品会客厅”——卓越之道系列直播。吴革律师表示，中闻制定了多项发展战略规划，例如，推动中闻的国际化发展、推进“智慧中闻”建设以及加强中闻的专业化发展建设等。

中闻律师事务所主任吴革说：“中闻要探索具有中国特色的律所管理之道，中闻的目标是要建立一个中国一流、世界知名的法律服务品牌。”

为了实现律师事务所快速、持续、健康发展，中闻进一步明确了自身的战略方向，将“数智化、专业化、国际化、 规模化”作为不懈追求的长远发展目标。

中闻的四大核心办所理念在2020年进行了调整，将“人才办所”代替“民主办所”放在首位。之所以做出这样的改变，是因为中闻意识到，人才是律师事务所能够成功发展的核心，无论是民主办所、制度办所还是稳进办所，都是为了聚拢人才，都是围绕人才这一核心发展战略。

对于中闻要构建一个法律人的理想微城邦这一伟大愿景，从宏观上来看，中闻要构建的法律人的理想微城邦以人性为基础，建立在法律人内心所确信的公平、正义、民主、平等等观念之上；从中观来看，所谓中闻法律人的理想微城邦，实质上是中闻合伙人的理想微城邦，是合伙人合伙的艺术，是合伙人与律所之间的契约关系，以产权制度为基础；从微观来看，中闻的法律人理想微城邦以均衡的法人治理结构为基础。这是一个开放、发展、和谐、共享、互助的法律人社区，意在让中闻的每一位合伙人、律师、辅助人员都能够以中闻为家，以中闻为傲。

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以创新思维谋发展

INNOVATION

吴革律师还用八个字归纳了改制创新的亮点——“产权制度”“民主制度”，并介绍了7项重点改制内容：其一，从普通合伙制律所改制为特殊的普通合伙制律所；其二，确立“民主办所、制度办所、人才办所、稳进办所”的四项办所原则；其三，建立合伙人大会、主任、执行委员会、监事会的法人治理结构；其四，取消合伙人分级，建立以股份为基础的平等合伙人关系；其五，取消提成律师，改制助理制度，建立律师事务所的公共律师团队；其六，民主选举律师事务所主任、执委会、监事会成员；其七，推行激励股权制度，激励青年律师成长，尊重资深律师，让他们在退休后可以通过股权受益。

中闻在过去的二十年总结提炼出三个精神：

第一个是敬让精神。合伙人之间要合作，如果没有敬让精神，什么事情大家都在争，那么我们的律所就会出现问题。越是主要的合伙人，越是要敬让谦让。如果没有相互的敬让，那么这个合伙人队伍就是非常不稳定的。

第二个是创新精神。中闻在律所的管理上非常注重创新，我们在管理当中摸索总结并且落地了这些创新的中闻原则，并非仅仅是空喊口号。

第三个是奉献精神。奉献精神主要指管理团队的奉献，而不是要求一般的合伙人、律师和行政人员的奉献。中闻在2013年能够浴火重生，正是归功于我们的主要管理团队在重压之下发挥了奉献精神，宁愿损失自己的利益，也要让律所变好。

未来，中闻人要努力形成利益共同体、事业共同体和命运共同体，用爱和力量来奉献，以匠人精神更好地为客户提供法律服务。

中闻律师事务所主任

吴革律师

北京市中闻律师事务所主任、常委会主席、创始合伙人。任北京市第十四届政协委员，中国法学会案例法学研究会常务副会长，中国刑法学研究会第三届理事，中国残疾人福利基金会第五届监事会监事，中华海外联谊会第五届理事会常务理事，北大、清华、人大法学院法律硕士导师，获得首届“全国优秀律师”荣誉称号。是影响性诉讼评选活动发起人，主张通过个案促进法治，积极参与各类社会法治活动。

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